Information générale

entretiens-recrutement-ingenieur

Les offres d’emploi d’ENGENEO vous intéressent ?

Deux entretiens d’une heure minimum avec nos équipes opérationnelles sont prévus pour chaque candidat afin de :

Valider la convergence des objectifs à moyen et long terme du candidat/de la candidate (adéquation de ses compétences avec les activités et objectifs d’ ENGENEO)

Valider ses compétences techniques et humaines nécessaires aux impératifs du métier de Conseil et Ingénierie. Et surtout, vous apporter un avis sur votre orientation de carrière.

ENGENEO s’appuie pour son recrutement d’ingénieur sur :

  • Les Outils Internet mis à sa disposition (sites de recutement, forums, réseaux professionnels…),
  • Le support d’agences telles que le Pôle Emploi ou l’APEC,
  • Les salons de l’emploi ou autres,
  • Les écoles (réseaux d’anciens élèves, présentation société lors de journées portes ouvertes…),
  • La Cooptation, en donnant aux ingénieurs d’ ENGENEO la possibilité de participer à la croissance de leur société.